人材紹介
STAFFING SERVICE
人材紹介サービス
スパ開業、運営成功の鍵は人材の採用、トレーニング、マネジメント
セラピストの採用、継続的雇用に必要不可欠なことは
1.提供するサービスにあった専門的技術、知識
2.健康、美容に関する専門知識
3.お客様のニーズを聞き出し、対応するカウンセリング力
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4.お客様に感動の経験とご満足をいただけるサービス力・ホスピタリティー
5..自らの健康体調管理能力
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6.定期的な専門知識と技術の研修
7.サービス向上の研修
8.カウンセリング力の向上研修
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9.セラピストという専門職ならではのキャリアパス指導
10.ワークライフバランス指導
日本では現在、スパセラピストやエステティシャンに関する国家資格が存在しません。また、各団体でライセンス水準が異なり、採用の際の判断基準を明確にしにくいという問題があります。海外ではセラピストはスタンダードな国際ライセンス、国家ライセンスを保有していることが必須であることが多く、セラピストの技術の安定が図られています。
インターナショナル企業のホテルスパが首都圏、リゾート圏でも確実に増えています。その際、採用の基準となるファイブスターレベルの専門的技術と知識が必要な国際ライセンスの重要性が理解されてきました。国際ライセンスは実務経験年数はもちろん、実技・知識の学習にも必須時間数が決められ、厳しい認定テストをクリアすることが必要となります。当社の国際水準の中においてもさらに高度な技術、知識、サービスを身につけた人材の紹介が可能です。
採用後も国内、海外のスパ開業、運営に多くの実績を持ち、国内唯一のスパ教育機関を持つ弊社ならでは研修指導が可能です。
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