人材募集企業様へ
スパ運営成功の鍵は人材です。
セラピストという職務には「ホスピタリティ」と「正確な技術・知識」が必要不可欠です。
日本では現在、スパセラピストやエステティシャンに関する国家資格が存在しません。また、各団体でライセンス水準が異なり、採用の際の判断基準を明確にしにくいという問題があります。海外ではセラピストはスタンダードな国際ライセンスを保有していることが必須であることが多く、セラピストの技術の安定が図られています。
近年海外ＳＰＡブランドの日本進出が相次ぎ、国際ライセンスの重要性が理解されてきました。国際ライセンスは実務経験年数はもちろん、実技・知識の学習にも必須時間数が決められ、厳しい認定テストをクリアすることが必要となります。当グループである日本スパカレッジは国際ライセンスＣＩＢＴＡＣ認定校。ＣＩＢＴＡＣ認定校をグループに持つ当社の判断基準で、セラピストを明確にステージ分けしご紹介いたします。
採用ポイントを正しく理解できていますか？
もし1つでもＹＥＳがあればそれがミスマッチの原因かもしれません。
パシフィックスパ人材紹介・派遣サービスのメリット
1. ご要望にあわせたステージのセラピストのご紹介
お客様のニーズにあったスタッフをより明確によりスピーディーにご紹介するため、登録セラピストを4つのステージに分類。ステージは国際ライセンスＣＩＢＴＡＣ認定校日本スパカレッジをグループを持つ当社のノウハウを元に、保有資格や技術スキル、知識、経験を踏まえてステージを判断。今サロン・スパに最適な人材の補充をサポートします。
“セラピストステージ”
□セラピストlevel1・・・キャリア5年以上。部下のトレーニング、育成能力。
□セラピストlevel2・・・キャリア2年以上。
□セラピストlevel3・・・キャリア1～2年以上。
□ジュニアセラピスト・・・キャリア半年未満、またはスクールでの講習受講のみ。
※これらに加え、当社独自のスキルチェックシステム、保有資格、トレーニング実績によりステージを決定します。
“マネージメントスタッフステージ”
□スパダイレクター・・・スパセットアップ、計数管理、運営・営業計画、ＰＲ企画能力
□スパマネージャー・・・売上、スタッフ管理、企画能力等。
※これらに加え、当社独自のスキルチェックシステム、保有資格、トレーニング実績によりステージを決定します。
2. 採用コストの削減。募集費用が効果的に利用可能
ご採用いただくまでは書類提出・面接の段階は費用が発生しません。求人媒体に掲載するにはどれも30万円前後が必要となります。応募のこない求人媒体の掲載を繰り返すよりも、必要な人材をじっくり選べる人材紹介サービスのご利用は、効率的な求人方法です。
※派遣サービスは時給制となります。詳しくはお問い合わせください。
3. 採用スケジュールのスピードアップと効率化
求人情報をご提出いただき、人選後ご紹介可能候補の有無をご連絡いたします。
